Примерная форма трудового договора для водителя автобуса (работа вахтовым методом)

1055 0
Здесь вы можете заполнить и распечатать договор со своими данными. Для этого заполните недостающие разделы, внимательно проверьте введенные данные и нажмите на кнопку "Обработать". При нажатии кнопки, вы получите готовый документ.
Трудовой договор для водителя автобуса
(работа вахтовым методом)
"" г.                               г.
,
(наименование организации)
ИНН/КПП , в лице ,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ,
(Устава, положения, доверенности)
с одной стороны,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  и  гражданин
Российской Федерации ,
(Ф.И.О.)
паспорт: серия N , выдан ,
(кем, когда)
с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник",  заключили настоящий
трудовой договор о следующем:
1. Общие положения трудового договора
1.1. Работник обязуется выполнить обязанности в
(наименование организации)
по должности водитель автобуса, квалификации ,
конкретный вид поручаемой работы:
,
а Работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для  выполнения
поручаемой работы, выплачивать установленную договором заработную плату.
1.2. Работа осуществляется вахтовым методом в .
(указать местность)
1.3. Настоящий трудовой договор заключается:
- на неопределенный срок
дата начала работы: .
- на определенный срок
дата начала работы: , дата окончания работы: .
2. Условия оплаты труда
2.1. За  выполнение  работ,   определенных   настоящим   договором,
вахтовым методом работнику устанавливается следующая оплата труда:
- тарифная ставка (оклад) в размере:
в месяц (день, час);
- надбавка в сумме рублей;
- премия в размере % от ;
- иные выплаты .
2.2. За предусмотренные графиком работы на вахте, дни  нахождения в
пути   от  места  постоянного  проживания  до  места  выполнения  работы,
обусловленного настоящим трудовым договором  и  обратно,  равно  как  дни
задержки в пути по вине транспортных  организаций  или  метеорологических
условий, Работнику выплачивается .
(дневная тарифная ставка, оклад)
2.3. Заработная плата выплачивается Работнику в
.
(даты и место выплаты заработной платы)
2.4. При   нарушении  Работодателем  установленных  сроков  выплат,
причитающихся Работнику,  Работодатель  обязан  выплатить  их  с  уплатой
процентов в размере, предусмотренном законодательством.
3. Режим рабочего времени и времени отдыха
3.1. Работнику устанавливается рабочее время:
.
(в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком
сменности)
3.2. Продолжительность смены составляет: .
(не может превышать 12 часов)
3.3. Дни нахождения  Работника в пути к  месту  работы и  обратно в
рабочее  время не  включаются.  Эти дни  приходятся на  дни  межвахтового
отдыха.
3.4. Выходные дни определяются .
(правилами внутреннего трудового
распорядка, графиком сменности)
3.5. Работнику  устанавливается   ежегодный   оплачиваемый   отпуск
продолжительностью:
- основной - календарных дней;
- дополнительный - календарных дней.
3.6. Предоставляется   ежегодный    оплачиваемый    отпуск    после
использования дней межвахтового отдыха.
4. Условия труда, гарантии и компенсации
4.1. Условия труда:
.
(нормальные, тяжелые, опасные, вредные)
4.2. Гарантии:
.
4.3. Компенсации:
.
5. Обязательное социальное страхование
5.1. В период  действия  трудового   договора   Работник   подлежит
обязательному   социальному  страхованию  в  соответствии  с  Федеральным
Законом  N 165-ФЗ от 16.07.1999 г. "Об  основах обязательного социального
страхования".
6. Права и обязанности Работника
6.1. Работник имеет право на:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора  в порядке
и на  условиях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом и иными федеральными
законами;
- своевременное предоставление   обусловленной  настоящим  трудовым
договором работы;
- соответствующее   условиям,    предусмотренным    государственным
нормативным стандартом безопасности труда, рабочее место;
- своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок,
установленных настоящим трудовым договором;
- отдых, как межвахтовый, так и на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- другие  права   в  соответствии  с   трудовым   законодательством
Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими
трудовые   отношения,   локальными   актами   организации - Работодателя,
должностной инструкцией.
6.2. Работник обязан:
- исполнять      обязанности,       предусмотренные        трудовым
законодательством, иными нормативно-правовыми актами,  содержащими  нормы
трудового права,  локальными  актами,  должностной  инструкцией  водителя
автобуса и настоящим трудовым договором;
- соблюдать установленную локальными нормативными актами дисциплину
труда;
- добросовестно исполнять свои трудовые  обязанности,  определенные
должностной  инструкцией,  возложенные   на   него   настоящим   трудовым
договором;
- бережно  относиться к  имуществу  Работодателя,  а  также  других
работников;
- выполнять установленные нормы труда;
- незамедлительно сообщить Работодателю о  возникновении  ситуации,
представляющей угрозу  жизни  и  здоровью  людей,  сохранности  имущества
Работодателя;
- соблюдать требования по охране труда и  обеспечению  безопасности
труда.
7. Права и обязанности Работодателя
7.1. Работодатель вправе:
- заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с  Работниками
в  порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом,  иными
федеральными законами;
- утверждать локальные нормативные акты;
- требовать исполнения Работником трудовых обязанностей и бережного
отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,  соблюдения
дисциплины труда;
- привлекать   работников    к    дисциплинарной    и  материальной
ответственности  в порядке, установленном  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации и иными федеральными законами;
- другие   права    в  соответствии  с  трудовым  законодательством
Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими
трудовые отношения, локальными нормативными актами.
7.2. Работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство  и  иные  нормативно-правовые
акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения
и расторжения трудового договора с Работником;
- предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;
- вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;
- своевременно и в полном объеме выплачивать  Работнику  заработную
плату;
- обеспечить Работнику безопасность  и  условия  труда,  отвечающие
требованиям охраны труда и государственным нормативным стандартам;
- обеспечить Работника  оборудованием,  инструментами,  технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых
обязанностей;
- другие   обязанности,  определяемые  трудовым  законодательством,
иными нормативными и локальными актами.
8. Ответственность Работника и Работодателя
8.1. Работник  за причинение имуществу Работодателя  ущерба   несет
материальную   ответственность  в  размере,  предусмотренном  действующим
трудовым законодательством.
8.2. Работодатель, причинивший имуществу Работника ущерб, возмещает
его в полном объеме.
8.3. Работник и Работодатель несут ответственность за  неисполнение
или  ненадлежащее  исполнение  обязанностей  в  порядке,  предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации.
8.4. Работодатель обязан  возместить  Работнику  не  полученный  им
заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
8.5. Работник несет  ответственность  за  разглашение  коммерческой
тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.
9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора
9.1. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,
имеющих равную юридическую силу.
9.2. Один  экземпляр  трудового  договора  хранится у Работодателя,
второй - у Работника.
9.3. Все   изменения   трудового   договора   оформляются   в  виде
дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в
главе 12 Трудового кодекса РФ.
9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель                            Работник
   
(наименование организации)                      (Ф.И.О.)
   
(юридический адрес)                    (адрес проживания)
   
   
(ИНН/КПП)                           (дата рождения)
   
(наименование банка)                 (паспорт, серия, номер)
   
(кор. счет)                       (кем и когда выдан)
   
(БИК)                        (страховое свидетельство)
(ИНН)
   
(N контактного телефона)               (N контактного телефона)
   
(подпись)          (Ф.И.О.)                 (подпись)       (Ф.И.О.)
"" г.      "" г.
М.П.
Экземпляр трудового договора мной получен "" г.
                         
(подпись)                                   (Ф.И.О. работника)
Считаете полезным? Поделись с друзьями!
Возможно Вас заинтересует
Добавить комментарий




Наверх