Значение, способы определения и принципиальные отличия страхового и трудового стажа

162 0

Главные отличия страхового и трудового стажа:

  • общая продолжительность выполнения должностных обязанностей была важна до 2002 г., после этого начисление пенсионного обеспечения производится на основании страховых взносов;
  • первое понятие включает в себя ведение деятельности, приносящей доход, участие в хозяйственном обществе и пр., главное условие – перечисления в ПФ не прекращались.

Пенсионная реформа позволяет самостоятельно определять размер необходимых отчислений, например, делать дополнительные взносы.

Что входит в страховую продолжительность?

Страховой стаж представляет собой суммарную продолжительность периодов, в течение которых гражданин располагал официальным местом работы, чем обеспечивал перечисление взносов. Понятие дополнительно включает в себя следующие периоды:

  • службу в вооруженных силах;
  • время нахождения в военном городке, что не позволяло приступить к работе (менее 5 лет);
  • получение пособия по безработице в центре занятости;
  • восстановление работоспособности;
  • период ухода за ребенком до достижения 1,5 лет;
  • время отбывания тюремного наказания, если в дальнейшем будет доказана невиновность и т.д.

Единицей измерения является месяц, причем период подлежит учету, если взнос достиг минимальной отметки, вне зависимости от полноты отработки.

Нужно ли вносить в трудовую книжку деятельность ИП?

Основные функции

Трудовой стаж — это все временные отрезки взаимодействия в рамках соглашения с работодателем. Он может рассматриваться в количественном и качественном разрезе. Первый определяет длительность, а второй – условия выполнения должностных обязанностей (вредность и т.д.)

Между трудовым и страховым стажем имеется неразрывная связь: один необходим для проведения правильных расчетов, а другой определяет право получать государственное обеспечение на основании произведенных исчислений. От продолжительности уплаты взносов напрямую зависит трудовая пенсия, точнее ее размер. Время перечисления страховых взносов позволяет узнать: положено обеспечение в связи в достигнутым возрастом или нет.

Читайте также:  Какие документы готовить для покупки квартиры в 2018 году?

Правомерное применение факсимиле в России в 2018 году?

Порядок определения периодов для больничного листа

Страховой стаж и трудовой стаж являются важными понятиями для каждого гражданина. Первое необходимо для определения размера денежного эквивалента больничного листа.

 

Исчисления включают целые временные отрезки – год и месяц. Округлять ничего не нужно. Условная продолжительность любого месяца – 30 дней, каждые 12 месяцев обязательно должны стать годовым отрезком. Правила изложены в приказе Минэкономики № 91, принятом 6 февраля 2007 г.

От продолжительности выслуги лет зависит размер выплат:

Процент Условия
60 До момента наступления временной нетрудоспособности, гражданин отработал от полугода до 5 лет
80 Длительность выполнения должностных обязанностей составляет от 5 до 8 лет
100 Отчисление взносов производится более 8 лет

Основанием для производимого расчета является трудовая книжка и другие бумаги, содержащие сведения об отчислениях в Пенсионный фонд.

Принципиальная разница

Отличие трудового стажа от страхового можно определить на основании следующих характеристик:

  1. Выслуга в разрезе социального обеспечения. Что это? Страховой период необходим для определения размера пенсионного обеспечения, а трудовой – для страховой компенсации.
  2. Порядок расчета продолжительности – еще одно отличие страхового стажа от общего. Первый случай учитывает периоды до и после принятия закона № 173 ФЗ, датированного 17 декабря 2001 г. Трудовая деятельность включает периоды, актуальные на 31.12.2001 г.
  3. К страховой деятельности относится участие в фермерском хозяйстве, ведение предпринимательства и т.д. То есть, не имеет значения способ получения дохода, главное, чтобы гражданин своевременно осуществлял перечисление взносов.

ГПХ или трудовой договор – все за и против

Люди часто пользуются понятием «общий трудовой», но не все знают, что действующее законодательство не содержит информации о данном термине. Раньше это словосочетание охватывало все отрезки выполнения работы, от которых отталкивались при назначении пособий, расчете трудовой пенсии, а после реформы 2002 г. оно стало страховым стажем.

Читайте также:  Как открыть ИП: полная пошаговая инструкция

Виды стажа

Периоды внесения страховых взносов бывают следующих видов:

Наименование Признаки
Общий Вся деятельность (включая предпринимательство, участие в хозяйственных обществах, военная служба и т.д.) на территории РФ, не зависящая от продолжительности перерывов в перечислении взносов.
Специальный Вид включает периоды, касающиеся исполнения рабочей функции в соответствии с вредным (опасным) производством, в неблагоприятной климатической обстановке и т.д.
Непрерывный Выполнение трудовых обязанностей у одного (нескольких) работодателей без перерыва на срок более 3 недель при расторжении соглашения или не более чем на 3 месяца – при переводе. Пенсионная реформа упразднила эту разновидность.
Смешанный Вид актуален для военнообязанных, так как они могут обратиться за положенным отдыхом по выслуге лет (20 лет), а если ее недостаточно, то добиться назначения пенсии можно по смешанной схемой (12 лет в 25 годах общего стажа и т.д.)

Специальный трудовой стаж

Гражданин, выполняющий должностные обязанности в организации с узкой производственной направленностью, в особенной климатической зоне, связанный с профессией, позволяющей претендовать на дополнительные пенсионные льготы (досрочный выход на основании выслуги лет, различные компенсации и т.д.), должен акцентировать внимание на специальном трудовом стаже.

Сколько длится декретный отпуск?

В 2018 году за подобной привилегией могут обратиться:

  • люди с группой инвалидности, присваиваемой на основании 1, 2 степени ограниченности здоровья, а также увечьями (заболеваниями), полученными в результате выполнения должностных обязанностей;
  • гражданине, трудящиеся в горячем цеху или под землей;
  • сотрудники вооруженных сил, учителя, доктора и другие специалисты, за которыми законодатель закрепил право на льготный выход на пенсию в соответствии с выслугой лет.

В рамках ФЗ № 166, принятого в декабре 2001 г., на досрочное пенсионное обеспечение могут также рассчитывать: летчики, космонавты, государственные служащие.

Считаете полезным? Поделись с друзьями!
Возможно Вас заинтересует
Добавить комментарий




Наверх