Кто подлежит сокращению первым?

Вопрос.  Здравствуйте! Помогите пожалуйста! У нас прошел слух на работе, что скоро будут сокращать, мы немного переживаем, хотелось бы дорабоать до пенсии.
Кого руководство сокращает в первую очередь по закону? Есть ли какие то ограничения? Спасибо!

Ответ юриста. Здравствуйте! Законодатель не устанавливает очередность, на основании которой определяется перечень работников, в первую очередь подлежащих увольнению при сокращении штата. Это значит, что сотрудники, которые будут уволены, будут определяться на основании объективной потребности организации в кадрах, а не на основании установленных законом правил.

Однако ст. 139 Трудового кодекса РФ определяет перечень работников, которые будут обладать приоритетным положением перед остальными сотрудниками в том случае, если в организации будет проводиться сокращение штатов. Согласно положениям этой статьи, на сохранение рабочего места могут претендовать следующие категории работников:

— лица, обладающие более высокой квалификацией и производительностью труда по сравнению со своими коллегами;

— граждане, на иждивении которых находится двое и более человек;

— работники, в семье которых нет других лиц, имеющих постоянное место работы;

— трудящиеся, получившие за время работы у данного работодателя тяжелое профессиональное заболевание или увечье;

— лица, являющиеся инвалидами ВОВ или других боевых действий;

— работники, находящиеся на профессиональном обучении, проводящемся без отрыва от производства.

Коллективный договор организации может определять иные ситуации, в которых тот или иной работник будет иметь приоритетное право на сохранение рабочего места при сокращении штатов.