Образец 7

Трудовой договор N

(примерный)

Город                         20 г.

Заключен «« 20 г.

Приказ N от «« 20 г.

Срок договора

Расторгнут «« 20 г.

Приказ N от «« 20 г.

Общество   с   ограниченной   ответственностью   Частное    охранное

предприятие ««, именуемое  в  дальнейшем  «Организация»,

действующее  на  основании   Устава,   Трудового   кодекса РФ,   в   лице

Генерального директора.,

Ф.И.О.

с одной стороны, и гражданин ,

Ф.И.О.

паспорт серия N выдан ,

проживающий   ,   именуемый

в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили  настоящий   Договор

о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.  Организация  поручает,  а  Работник  обязуется   выполнять для

Организации порученную работу, обусловленную  приказом  о   зачислении, в

режиме, объеме и по графику, действующим в Организации.

Работник зачисляется на должность .

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью

3 (три) месяца.

2. Рабочее время и время отдыха

2.1 Работник исполняет свои трудовые обязанности  в   соответствии с

графиком  работ,  действующим  на  объекте  и  утвержденным   Генеральным

директором Организации.

2.2. Все работы по  совместительству  и  сверхурочные   проводятся в

соответствии с Трудовым кодексом РФ.

2.3.  Работнику  предоставляется  ежегодный  основной   оплачиваемый

отпуск, продолжительностью 28  календарных  дней;  праздничные  нерабочие

дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска  не

включаются и не  оплачиваются;  право  на  отпуск  Работник   получает по

истечении 6 месяцев его непрерывной работы в Организации;

2.4. Работнику может быть  предоставлен  дополнительный  отпуск  без

сохранения заработной платы по его письменному заявлению и по  соглашению

сторон.

3. Условия оплаты труда

3.1.  За  выполнение   предусмотренной   данным     Договором работы

Организация выплачивает работнику руб. в месяц.

3.2. Заработная плата в  Организации  выплачивается  не   позднее 10

(десятого) числа каждого месяца.

4. Обязанности сторон

4.1. Работник обязан:

4.1.1.   добросовестно   выполнять   свои   трудовые    обязанности,

обусловленные настоящим Договором, в  соответствии  с  законами  и  иными

нормативными актами, регламентирующими  охранную  деятельность,  а  также

приказами и инструкциями Организации;

4.1.2. подчиняться внутреннему трудовому распорядку Организации;

4.1.3. бережно относиться к имуществу Организации;

4.1.4. в случае досрочного расторжения договора выплатить  стоимость

полученного обмундирования полностью по стоимости на момент увольнения;

4.1.5.  соблюдать  правила  техники   безопасности   на   охраняемых

объектах;

4.1.6. хранить в тайне и не разглашать ставшие известными  во  время

работы сведения, составляющие коммерческую тайну, в течение всего времени

работы в Организации и трех лет после расторжения Договора.

4.2. Организация обязана:

4.2.1. обеспечить условия труда и техники безопасности;

4.2.2. обеспечить Работника форменным обмундированием и специальными

средствами защиты;

4.2.3.  обеспечить  страховую  защиту  жизни  и  здоровья  Работника

согласно законодательству Российской Федерации;

4.2.4. своевременно и в  полном  размере  выплачивать  обусловленную

настоящим Договором заработную плату.

5. Ответственность сторон

5.1. Стороны несут друг перед другом ответственность за неисполнение

или  ненадлежащее  исполнение   возложенных   на   них     обязательств в

соответствии с действующим законодательством.

5.2. Материальный или моральный ущерб, нанесенный  одной  из  Сторон

другой Стороне, подлежит  возмещению  в  размере  и  в  порядке  согласно

действующему законодательству.

6. Порядок разрешения споров

6.1. В  случае  возникновения  между  Сторонами  спора  он  подлежит

урегулированию  путем  непосредственных  переговоров  между   Генеральным

директором Организации и Работником.

6.2.  Если  спор  между  сторонами  не  будет     урегулирован путем

переговоров,  то  он  подлежит  разрешению   в   порядке,   установленном

действующим законодательством.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, которые находятся  у

обеих сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

(подпись работника)

(подпись уполномоченного лица от организации)