ГПХ или трудовой договор – все за и против

241 0

Договор ГПХ не нужно путать с обычным трудовым (ТД), потому что разница в них велика. Правила и нюансы его составления важны, потому как при возникновении споров его легко переквалифицировать в трудовой.

Особенности

Соглашения гражданско-правового характера, по сравнению с трудовыми, регулируются Гражданским кодексом. Их можно заключать даже с иностранными лицами. При составлении такой формы необходимо руководствоваться следующими нюансами:

  1. Предмет соглашения – это итоговый результат работы, предоставления каких-либо услуг. В нем указывается именно конкретный объем и их вид, тогда как в ТД осуществляется деятельность по их достижению.
  2. Сторонами являются заказчик и исполнитель (подрядчик), но никак не работник и работодатель. Исполнитель должен получить деньги за конечный  исход договоренности, а зарплата идет за выполнение обязанностей.
  3. Заказчик несет ответственность за своевременную выплату денежной награды, а исполнитель за качество и выполнение вовремя.
  4. Исполнитель имеет право вместо себя устроить субподрячика, самостоятельно без принятия участия в процессе, а наниматель имеет право дать отказ по возмещению возможных расходов за привлечение посторонних, ведь это инициатива второй стороны.
  5. Можно подписывать ГПХ с физическим и даже с юридическим лицом.
  6. Подрядчики — не штатная численность работников на предприятии.
  7. Обе стороны равны друг перед другом. Например, гражданин может самостоятельно установить свой график.
  8. Сроки выплаты денежных средств и условия обговариваются заранее. После получения оплаты, снимаются все обязательства. Она может производиться авансом, частично или после подписания акта приемки оказанных услуг или проведенных манипуляций.
  9. Гражданско-правовой договор подразумевает возмещение ущерба при порче или хищении имущества в полном объеме. В частности может взиматься потерянная выгода.
  10. Заключение договора не предусматривает оформления по ТК РФ, поэтому в трудовой книжке не формируется запись о приеме на работу, а о кадровых документах забудьте.
  11. При окончании периода действия или по иным причинам документ будет расторгнут, на основе положений ГК РФ. По закону следует подписать соглашение сторон о расторжении.
Читайте также:  Как правильно написать рекомендательное письмо работнику?

Значение, способы определения и принципиальные отличия страхового и трудового стажа

Как избежать признания трудовым договором?

Переквалификация договоров гпх – случай редкий, но распространенный. Чтобы этого избежать следует обращать внимание на следующие нюансы:

  1. Запрещено устанавливать конкретную функцию.
  2. Определяют результат по итогам деятельности, а сам процесс труда безразличен.
  3. Наниматель не должен предоставлять какие-либо нормы труда.
  4. Социальное страхование – это прерогатива отношений по ТД, а значит, но нужно уплачивать периодические страховые взносы 2017/2018 годов.
  5. Никаких правил внутреннего распорядка или подписания должностных инструкций.

Правомерное применение факсимиле в России в 2018 году?

Преимущества для исполнителя

Оформление по договору ГПХ – это отсутствие стажа и предоставление свободных перспектив проводимой деятельности. Поэтому для подрядчика есть ряд положительных качеств:

  1. Трудиться можно в любое удобное время, требований по соблюдению графика или распорядка дня нет.
  2. Не нужно бояться злоупотребления полномочий, обсуждая рабочие вопросы с заказчиком.
  3. Цель — получение награды за труд, а при некачественном исполнении обязательств, покупатель не должен платить за плохой результат.
  4. Качественно проделанная работа – залог своевременной оплаты.

Положительные моменты для заказчика

Трудовой договор или ГПХ – что лучше выбрать? Выбирая второй вариант, у заказчика меньший уровень ответственности перед физическим лицом. Согласно ТК при форме отношений ТД, работодатель несет ответственность перед сотрудником:

  • заработок дважды в отчетный месяц;
  • выплата компенсации;
  • оплата больничных листов;
  • обеспечение подрядом;
  • возмещение потерь за вынужденный простой;
  • предоставление отпуска и отпускных.

Поэтому многие стараются заключать ГПХ, потому как таких обязательств нет, оба его участника на равных.

Важный плюс – перечисление в фонд страховых взносов. Они не начисляются при временной нетрудоспособности и при отпуске по беременности и родам.

Сколько длится декретный отпуск?

Читайте также:  Увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя: законно ли?

Однако наниматель по закону делает перечисление в:

  1. Пенсионный фонд.
  2. Страхование от профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве, если это предусмотрено в рамках соглашения.
  3. Обязательное медицинское страхование.

Важный плюс: при возникновении необходимости подрядчик сам закупает требуемые материалы для выполнения своих обязательств, а заказчики нельзя принудить возместить расходы, если иное не предусмотрено условиями.

Налог на доходы и ГПХ

Если вы заключили договор такого формата и являетесь физическим лицом, заказчик обязан уплачивать налог на полученные доходы, составляющий 13% от объема вознаграждения. Когда это договор, где подрядчиком является ИП, все взносы, в том числе НДФЛ, он высчитывает и уплачивает сам за себя. Аналогичная ситуация с частным нотариусом.

Срок действия

Заключать такое соглашение можно абсолютно на любой срок. Он может быть равен как году, так полугодию или кварталу. Все должно обговариваться строго индивидуально. Наниматель должен понимать, как быстро доверенное лицо будет выполнять назначенные работы или оказывать выбранные услуги. Потом на основании этих расчетов можно будет подписывать соглашение.

Как уволить сотрудника без его желания по закону?

Если вы сталкиваетесь с таким форматом отношений и не знаете, как правильно оформить, чтобы не допустить ошибок, скачайте образец договора. Опираясь на его основные положения, создайте свою форму, но не забывайте – по его условиям работник не трудится, а выполняет определенный спектр видов деятельности, за который должен получить денежную награду, но не заработную плату.

 

Считаете полезным? Поделись с друзьями!
Возможно Вас заинтересует
Добавить комментарий




Наверх